Eine korrekte und pünktliche Lohn- und Gehaltsabrechnung ist ein zentraler Baustein für eine vertrauensvolle Beziehung zu Ihren Mitarbeitern und die Vermeidung rechtlicher Risiken. Für viele unserer Mandanten ist es daher ein Anliegen, auch diese sensible Aufgabe in die Hände eines Partners zu legen, dem sie bereits in rechtlichen und steuerlichen Kernfragen vertrauen.
Als Teil unserer umfassenden wirtschaftsrechtlichen Beratung bieten wir eine professionelle und digitale Lohnbuchhaltung an. Wir gewährleisten, dass alle abrechnungsrelevanten Prozesse effizient und unter Einhaltung der aktuellen gesetzlichen Vorgaben für Sie abgewickelt werden.
Unsere Schwerpunkte in der Lohnbuchhaltung
Laufende Abrechnung
Monatliche Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für alle Mitarbeitergruppen.
Meldewesen
Zuverlässige Erledigung aller An- und Abmeldungen bei Sozialversicherungsträgern und Finanzamt.
Bescheinigungswesen
Erstellung aller notwendigen Bescheinigungen für Behörden, Krankenkassen oder Ihre Mitarbeiter.
Begleitung bei Prüfungen
Wir unterstützen Sie kompetent bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen.
Digitale Bereitstellung
Ihre Mitarbeiter erhalten ihre Lohndokumente sicher und verschlüsselt über digitale Portale oder auf ausdrücklichen Wunsch auch per Post.
Beratung zu Sonderfällen
Wir beraten Sie bei Themen wie Geschäftsführergehältern, geldwerten Vorteilen oder internationalen Mitarbeitern.
Konditionen: Transparent und planbar
Wir möchten, dass unsere Konditionen ebenso klar und verlässlich sind wie unsere Arbeit. Deshalb bieten wir die Lohnbuchhaltung zu einer fairen und transparenten Pauschale pro Mitarbeiter und Monat an. Alle Standardleistungen wie die Anlage, An- und Abmeldung von Mitarbeitern sind darin bereits enthalten. So haben Sie jederzeit die volle Kostenkontrolle ohne versteckte Gebühren.
Ihre Ansprechpartner
Für alle Fragen rund um die Lohnbuchhaltung stehen Ihnen unsere Partner zur Verfügung.
Kontakt
Wir unterstützen Unternehmen jeder Größe und sind erreichbar unter: sekretariat@fp-legal.de
oder direkt über:
