Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sind das wertvollste Kapital eines jeden Unternehmens. Gleichzeitig birgt das Arbeitsrecht komplexe rechtliche Herausforderungen, die für den unternehmerischen Erfolg entscheidend sind. Ob es um die flexible Gestaltung von Arbeitsverhältnissen in einem wachsenden Startup oder die rechtssichere Umsetzung von Restrukturierungsmaßnahmen geht – wir stehen Ihnen als kompetenter Partner zur Seite.
Unser Beratungsansatz zielt darauf ab, Konflikte zu vermeiden, rechtliche Risiken zu minimieren und eine arbeitsrechtliche Struktur zu schaffen, die Ihre unternehmerische Flexibilität fördert und Ihre Interessen als Arbeitgeber oder Arbeitnehmer schützt.
Unsere Schwerpunkte im Arbeitsrecht
Arbeitsvertragsgestaltung
Wir gestalten rechtssichere Verträge für Mitarbeiter und Führungskräfte, inkl. Regelungen zu variabler Vergütung, Boni und Home-Office.
Mitarbeiterbeteiligung (ESOP/VSOP)
Wir konzipieren das passende Beteiligungsmodell (echt oder virtuell) für Ihr Unternehmen, um Top-Talente zu gewinnen und langfristig zu binden.
Beendigung von Arbeitsverhältnissen
Wir beraten Sie strategisch bei Kündigungen und verhandeln Aufhebungs- und Abwicklungsverträge, auch im Kontext von Massenentlassungen.
Arbeitsrechtliche Prozessführung
Sollte eine Auseinandersetzung unvermeidlich sein, vertreten wir Ihre Interessen konsequent vor allen deutschen Arbeitsgerichten, z.B. in Kündigungsschutzprozessen.
Ihr Ansprechpartner
Für alle Fragen rund um das Arbeitsrecht steht Ihnen Dr. Martin Fokken als erfahrener Spezialist zur Seite.
Kontakt
Wir unterstützen Unternehmen jeder Größe und sind erreichbar unter: sekretariat@fp-legal.de
oder direkt über:
